{"id":14501,"date":"2024-03-11T14:21:00","date_gmt":"2024-03-11T14:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/econsulting.co\/?post_type=blog&p=14501"},"modified":"2024-04-09T14:37:54","modified_gmt":"2024-04-09T14:37:54","slug":"jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/","title":{"rendered":"Jak przygotowa\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119 na skutki \u015bwiatowego kryzysu zdrowia psychicznego?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

W obliczu niezwyk\u0142ych wyzwa\u0144 dla zdrowia psychicznego na ca\u0142ym \u015bwiecie, organizacje coraz bardziej dostrzegaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 dobrostanu pracownik\u00f3w. Globalny wzrost problem\u00f3w zdrowia psychicznego, szczeg\u00f3lnie nasilony przez czynniki takie jak pandemia COVID-19, podkre\u015bla konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia proaktywnych strategii. Wiele firm ju\u017c zdaje sobie spraw\u0119 z istoty tego zagadnienia i rozpocz\u0119\u0142o promowanie zdrowia psychicznego w swoich strukturach.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cemy zadba\u0107 o naszych pracownik\u00f3w i chroni\u0107 nasz\u0105 organizacj\u0119, wdra\u017caj\u0105c strategie, kt\u00f3re stanowi\u0105 pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie wsparcia dla zdrowia psychicznego pracownik\u00f3w oraz promowania d\u0142ugoterminowej, zr\u00f3wnowa\u017conej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Skala kryzysu zdrowia psychicznego na \u015bwiecie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u015awiatowa Organizacja Zdrowia<\/strong> opublikowa\u0142a raport<\/a> w 2022 roku dotycz\u0105cy kryzysu zdrowia psychicznego na ca\u0142ym \u015bwiecie. Przegl\u0105d ujawni\u0142 wzrost wyzwa\u0144 i niewystarczalno\u015b\u0107 wsparcia w tym sektorze. Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy. Zaburzenia zdrowia psychicznego w tym l\u0119ki, depresja i wypalenie zawodowe, maj\u0105 g\u0142\u0119bokie konsekwencje zar\u00f3wno dla jednostek, jak i miejsc pracy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Wykorzystanie systemu Cornerstone do wdro\u017cenia strategii organizacji<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cornerstone<\/a> oferuje kilka elastycznych narz\u0119dzi, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 dostosowane do strategii Twojej organizacji. System ten stanowi kompleksowe rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re nie tylko dostarcza wgl\u0105du, ale tak\u017ce upraszcza i ulepsza do\u015bwiadczenie u\u017cytkownika.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki szerokiemu zakresowi modu\u0142\u00f3w i elastyczno\u015bci rozwi\u0105zania, jest wysokie prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce mo\u017ce ono dostosowa\u0107 si\u0119 do wi\u0119kszo\u015bci obecnie istniej\u0105cych strategii na rynku.<\/p>\n\n\n\n

Tradycyjnie, planowanie sukcesji skupia\u0142o si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na identyfikowaniu i rozwijaniu przysz\u0142ych lider\u00f3w w organizacji. Cho\u0107 nadal jest to istotne, szersze spojrzenie mo\u017ce przynie\u015b\u0107 znacz\u0105ce korzy\u015bci w radzeniu sobie z wyzwaniami zwi\u0105zanymi ze zdrowiem psychicznym, takimi jak wzrost absencji, wy\u017csze wska\u017aniki rotacji pracownik\u00f3w i obni\u017cona produktywno\u015b\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dodatkowo, opr\u00f3cz r\u00f3l kierowniczych, planowanie sukcesji mo\u017ce pom\u00f3c w identyfikacji pracownik\u00f3w o wysokim potencjale w obszarach takich jak promowanie zdrowia psychicznego i wsparcie dla koleg\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Stygmatyzacja zwi\u0105zana z problemami zdrowia psychicznego cz\u0119sto powoduje, \u017ce pracownicy unikaj\u0105 szukania pomocy lub nie ujawniaj\u0105 swoich trudno\u015bci, dlatego organizacje musz\u0105 tworzy\u0107 wspieraj\u0105ce \u015brodowiska. Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz zdrowia psychicznego i posiadanie zestaw\u00f3w narz\u0119dzi wsparcia mo\u017ce pom\u00f3c zniwelowa\u0107 stygmatyzacj\u0119 problemu i przyczyni\u0107 si\u0119 do zapobiegania takiemu stanowi rzeczy.<\/p>\n\n\n\n

\"kryzys<\/figure>\n\n\n\n

Wp\u0142yw Learning Management System (LMS) na organizacj\u0119 <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki modu\u0142owi LMS (Learning Management System) mo\u017cesz oferowa\u0107 swoim pracownikom r\u00f3\u017cnorodne tre\u015bci szkoleniowe typu push i pull. Promowanie tre\u015bci zwi\u0105zanych ze zdrowiem psychicznym lub prowadzenie regularnych obowi\u0105zkowych szkole\u0144 zwi\u0119ksza zaanga\u017cowanie i widoczno\u015b\u0107, co przyczynia si\u0119 do zwi\u0119kszenia \u015bwiadomo\u015bci. Poprzez dawanie przyk\u0142adu i wzbudzanie zainteresowania pracownik\u00f3w tematem, mo\u017cna pobudzi\u0107 ich ciekawo\u015b\u0107, co doprowadzi do aktywnego poszukiwania dodatkowych informacji. Programy szkoleniowe, kt\u00f3re wyposa\u017caj\u0105 pracownik\u00f3w w umiej\u0119tno\u015bci rozpoznawania problem\u00f3w zwi\u0105zanych ze zdrowiem psychicznym, zapewniaj\u0105 wst\u0119pne wsparcie i kieruj\u0105 osoby do odpowiednich zasob\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Tworzenie kultury wsparcia mo\u017ce mie\u0107 kluczowe znaczenie dla promowania zdrowej kultury pracy, kt\u00f3ra warto\u015bciuje dobre samopoczucie pracownik\u00f3w, zmniejszaj\u0105c tym samym stygmatyzacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 ze zdrowiem psychicznym i zach\u0119caj\u0105c do otwartej komunikacji.<\/p>\n\n\n\n

System mo\u017ce pom\u00f3c w monitorowaniu sytuacji w Twoim zespole poprzez regularne rozmowy. Mo\u017cesz prowadzi\u0107 dyskusje, podejmowa\u0107 dzia\u0142ania, edytowa\u0107 przesz\u0142e i obecne elementy, a tak\u017ce zarz\u0105dza\u0107 tematami, notatkami i follow-upami. Dodatkowo, system umo\u017cliwia pracownikom kontaktowanie si\u0119 z innymi kolegami, kt\u00f3rzy posiadaj\u0105 okre\u015blone umiej\u0119tno\u015bci lub zdolno\u015bci, aby uzyska\u0107 potrzebne wsparcie. W tym samym module pracownicy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c prosi\u0107 swoich koleg\u00f3w o opini\u0119 lub ocen\u0119 swoich umiej\u0119tno\u015bci, co mo\u017ce pom\u00f3c w identyfikacji obszar\u00f3w wymagaj\u0105cych poprawy. Jasno\u015b\u0107 w komunikacji i oczekiwaniach w miejscu pracy sprzyja poczuciu bezpiecze\u0144stwa i kontroli, zmniejsza stres i niepok\u00f3j, a w rezultacie wspiera lepsze zdrowie psychiczne pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\"kryzys<\/figure>\n\n\n\n

Spersonalizowany planu rozwoju – Cornerstone OnDemand<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W systemie Cornerstone masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 stworzenia spersonalizowanego planu rozwoju, kt\u00f3ry idealnie pasuje do konkretnych potrzeb i cel\u00f3w Twojej organizacji, lub skorzystania z jednego z dost\u0119pnych szablon\u00f3w. Posiadanie takiego planu mo\u017ce znacz\u0105co przyczyni\u0107 si\u0119 do poczucia kierunku, celu oraz motywacji do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci i rozwoju zawodowego.<\/p>\n\n\n\n

Aby skutecznie wykorzysta\u0107 planowanie sukcesji w radzeniu sobie z problemami zdrowia psychicznego, organizacje powinny rozwa\u017cy\u0107 stworzenie ram, kt\u00f3re obejmuj\u0105 kompetencje zwi\u0105zane ze zdrowiem psychicznym jako cz\u0119\u015b\u0107 kryteri\u00f3w identyfikacji pracownik\u00f3w o wysokim potencjale. Do tych kompetencji mog\u0105 nale\u017ce\u0107 umiej\u0119tno\u015bci takie jak empatia, aktywne s\u0142uchanie oraz zarz\u0105dzanie stresem. Cho\u0107 Cornerstone oferuje bibliotek\u0119 umiej\u0119tno\u015bci, mo\u017cliwe jest \u0142atwe dostosowanie i dodawanie kolejnych zgodnie z indywidualnymi potrzebami organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Te umiej\u0119tno\u015bci mog\u0105 by\u0107 oceniane przez mened\u017cer\u00f3w i koleg\u00f3w w p\u00f3\u017aniejszym czasie. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 programy mentorskie, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w w propagowaniu zdrowia psychicznego z tymi, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 uczy\u0107 i rozwija\u0107 w tym obszarze. Taki program mo\u017ce dostarczy\u0107 cennych danych na temat inteligencji emocjonalnej, zarz\u0105dzania stresem i umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych, co oferuje wgl\u0105d w Twoj\u0105 strategi\u0119. Te informacje mog\u0105 by\u0107 przekazywane do modu\u0142u nauki, co umo\u017cliwia generowanie rekomendacji szkole\u0144. Twoi pracownicy mog\u0105 by\u0107 bezproblemowo kierowani do dzia\u0142a\u0144 szkoleniowych, kt\u00f3re wzmocni\u0105 ich wiedz\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\"dobre<\/figure>\n\n\n\n

Ponadto, kompetencje mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c wykorzystywane do identyfikowania luk kompetencyjnych poprzez korzystanie z funkcji opinii 180 i 360 stopni lub samooceny. Ten kompleksowy cykl opinii sprzyja kulturze ci\u0105g\u0142ego doskonalenia i pomaga zidentyfikowa\u0107 obszary, w kt\u00f3rych pracownicy mog\u0105 potrzebowa\u0107 dodatkowego wsparcia lub wskaz\u00f3wek. W rezultacie staje si\u0119 to niezb\u0119dnym narz\u0119dziem w strategii zdrowia psychicznego organizacji, promuj\u0105cym rozw\u00f3j osobisty, rozw\u00f3j zawodowy oraz og\u00f3lne zadowolenie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowanie <\/strong>– \u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

W obliczu narastaj\u0105cych problem\u00f3w zdrowia psychicznego, organizacje maj\u0105 wyj\u0105tkow\u0105 szans\u0119 do wywierania pozytywnego wp\u0142ywu. Mog\u0105 rozszerzy\u0107 zakres planowania sukcesji, interaktywnych szkole\u0144 oraz narz\u0119dzi do pomiaru kompetencji, aby w\u0142\u0105czy\u0107 inicjatywy zwi\u0105zane ze zdrowiem psychicznym, buduj\u0105c kultur\u0119 wsparcia, odporno\u015bci oraz dobrostanu. Priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego pracownik\u00f3w pozwala organizacjom nie tylko radzi\u0107 sobie z dzisiejszymi wyzwaniami, ale r\u00f3wnie\u017c prosperowa\u0107 w niepewnym krajobrazie przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Karolina Nowak<\/strong>
Engagement Manager\/CSOD Consultant<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W obliczu niezwyk\u0142ych wyzwa\u0144 dla zdrowia psychicznego na ca\u0142ym \u015bwiecie, organizacje coraz bardziej dostrzegaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 dobrostanu pracownik\u00f3w. Globalny wzrost problem\u00f3w zdrowia psychicznego, szczeg\u00f3lnie nasilony przez czynniki takie jak pandemia COVID-19, podkre\u015bla konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia proaktywnych strategii. Wiele firm ju\u017c zdaje sobie spraw\u0119 z istoty tego zagadnienia i rozpocz\u0119\u0142o promowanie zdrowia psychicznego w swoich strukturach. Mo\u017cemy […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13520,"template":"","categories":[70],"class_list":["post-14501","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-cornerstone-ondemand-pl"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/\",\"name\":\"\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png\",\"datePublished\":\"2024-03-11T14:21:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T14:37:54+00:00\",\"description\":\"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png\",\"width\":1200,\"height\":655},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak przygotowa\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119 na skutki \u015bwiatowego kryzysu zdrowia psychicznego?\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"name\":\"eConsulting\",\"description\":\"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\",\"name\":\"eConsulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"width\":513,\"height\":513,\"caption\":\"eConsulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie","description":"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie","twitter_description":"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.","twitter_image":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/","name":"\u015awiatowy kryzys zdrowia psychicznego - skutki i przygotowanie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png","datePublished":"2024-03-11T14:21:00+00:00","dateModified":"2024-04-09T14:37:54+00:00","description":"Niewystarczaj\u0105ca opieka, stygmatyzacja i wzrost stresu to tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w trudno\u015bci, z kt\u00f3rymi obecnie si\u0119 borykamy.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/#primaryimage","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Mental-Health-Crisis-Worldwide-1.png","width":1200,"height":655},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/econsulting.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak przygotowa\u0107 swoj\u0105 organizacj\u0119 na skutki \u015bwiatowego kryzysu zdrowia psychicznego?\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","name":"eConsulting","description":"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce","publisher":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/econsulting.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization","name":"eConsulting","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","width":513,"height":513,"caption":"eConsulting"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/14501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}