{"id":14761,"date":"2024-05-15T14:59:11","date_gmt":"2024-05-15T14:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/econsulting.co\/?post_type=blog&p=14761"},"modified":"2024-05-15T14:59:14","modified_gmt":"2024-05-15T14:59:14","slug":"5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/","title":{"rendered":"5 praktycznych funkcji Cornerstone OnDemand, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR"},"content":{"rendered":"
\"Cornerstone<\/figure>\n\n\n

Wprowadzenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nieustannie zmieniaj\u0105ce si\u0119 \u015brodowisko pracy wymaga stosowania narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do lepszego zrozumienia wielu aspekt\u00f3w otoczenia ka\u017cdego pracownika firmy. Ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i szybkie zmiany zar\u00f3wno w strukturze organizacji, jak i przydzielanych rolach pozwalaj\u0105 na bardziej elastyczne podej\u015bcie do szeregu zada\u0144, ale jednocze\u015bnie pozostawiaj\u0105 miejsce na potencjalny b\u0142\u0105d. Utrzymanie puli pracownik\u00f3w zapewniaj\u0105cych satysfakcj\u0119 lub bieg\u0142o\u015b\u0107 w odpowiednich dzia\u0142ach mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie dla ka\u017cdego zespo\u0142u HR. Cornerstone OnDemand<\/a> zawiera szereg narz\u0119dzi, kt\u00f3re pomagaj\u0105 zarz\u0105dza\u0107 i zmniejsza\u0107 obci\u0105\u017cenie r\u00f3\u017cnymi, czasem przyziemnymi zadaniami.<\/p>\n\n\n\n

Dynamiczne grupy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ka\u017cdy system HR pozwala na zarz\u0105dzanie pracownikami zatrudnianymi przez organizacj\u0119. Jest to w ko\u0144cu jedna z podstawowych funkcjonalno\u015bci takiego oprogramowania. Przypisanie u\u017cytkownika do konkretnego dzia\u0142u organizacji czy danego stanowiska r\u00f3wnie\u017c nie jest nowo\u015bci\u0105 i cho\u0107 podej\u015bcie Cornerstone OnDemand do jednostek organizacyjnych jest zgo\u0142a odmienne, to ich specyficzny rodzaj nie mo\u017ce pozosta\u0107 niezauwa\u017cony. Dynamiczne grupy, o kt\u00f3rych tutaj mowa, mog\u0105 nie tylko zapewni\u0107 szybszy spos\u00f3b identyfikacji u\u017cytkownik\u00f3w o okre\u015blonych cechach, ale tak\u017ce dok\u0142adniejszy.<\/p>\n\n\n\n

Wyobra\u017amy sobie koncepcj\u0119 jednostki takiej jak Dzia\u0142 lub Lokalizacja, ale odwr\u00f3conej. Zamiast dodawania u\u017cytkownik\u00f3w do dzia\u0142u, mo\u017cna stworzy\u0107 jednostk\u0119, kt\u00f3ra automatycznie gromadzi pracownik\u00f3w na podstawie dzia\u0142u, lokalizacji lub stanowiska, do kt\u00f3rego nale\u017c\u0105. Zamiast przegl\u0105dania d\u0142ugich kilometrowych list u\u017cytkownik\u00f3w i tworzenia list tych, kt\u00f3rzy na przyk\u0142ad uko\u0144czyli okre\u015blone szkolenie, specjali\u015bci HR mog\u0105 wybra\u0107 dok\u0142adnie to samo szkolenie jako warunek dla dynamicznej grupy i organicznie zebra\u0107 niezb\u0119dne osoby.<\/p>\n\n\n\n

Cykliczne szkolenia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W zale\u017cno\u015bci od bran\u017cy, pracownicy musz\u0105 uko\u0144czy\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje szkole\u0144. Nie zmienia si\u0119 jednak fakt, \u017ce ka\u017cda organizacja ma pewn\u0105 liczb\u0119 kurs\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy powt\u00f3rzy\u0107 po up\u0142ywie okre\u015blonego czasu, czy to kilku miesi\u0119cy, czy lat.<\/p>\n\n\n\n

\"Cornerstone<\/figure>\n\n\n\n

Modu\u0142 Learning w Cornerstone OnDemand pozwala na przypisywanie konkretnych kurs\u00f3w do konkretnych u\u017cytkownik\u00f3w i z pewno\u015bci\u0105 nie jest to \u017cadnym zaskoczeniem. To, co \u015bwiadczy o tym, \u017ce zosta\u0142 on przygotowany z my\u015bl\u0105 o specjalistach HR, to zestaw opcji dost\u0119pnych dla administrator\u00f3w HR podczas tworzenia zada\u0144 edukacyjnych. Jedn\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci jest ustawienie powtarzaj\u0105cego si\u0119 przypisania, kt\u00f3re automatycznie ponownie przypisze dane szkolenie do u\u017cytkownika lub ich grupy. Ponadto przypisanie mo\u017ce sprawdzi\u0107, czy poprzednia instancja tego samego szkolenia zosta\u0142a zako\u0144czona czy nie i dzia\u0142a\u0107 odpowiednio w oparciu o decyzje zespo\u0142u HR.<\/p>\n\n\n\n

Zadania zwi\u0105zane z ocen\u0105 wydajno\u015bci poza cyklem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Od czasu do czasu przychodzi taki moment, kiedy zesp\u00f3\u0142 HR musi si\u0119 spotka\u0107 i zaplanowa\u0107 przegl\u0105d wynik\u00f3w. Wszyscy analizuj\u0105 proces z ostatniego przegl\u0105du, a nast\u0119pnie eksperci przeprowadzaj\u0105 burz\u0119 m\u00f3zg\u00f3w na temat mo\u017cliwych ulepsze\u0144 i najwi\u0119kszych bol\u0105czek. Rezultatem wszystkich niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 jest oczywi\u015bcie nowy, ulepszony proces, kt\u00f3ry jest stosowany na pocz\u0105tku okresu oceny wynik\u00f3w. Mened\u017cerowie, podw\u0142adni i cz\u0142onkowie projektu wyra\u017caj\u0105 swoje opinie na temat cel\u00f3w, osi\u0105gni\u0119\u0107 i warto\u015bci reprezentowanych przez ich koleg\u00f3w lub przez nich samych. Podczas, gdy wk\u0142ad wygenerowany przez uczestnik\u00f3w ma ogromn\u0105 warto\u015b\u0107, nie mo\u017cna przeceni\u0107 znaczenia nie zapominania o uwzgl\u0119dnieniu opinii os\u00f3b niezwi\u0105zanych na co dzie\u0144 z pracownikiem. Kolega z innego dzia\u0142u mo\u017ce dostarczy\u0107 r\u00f3wnie cennych danych na temat innego pracownika, po serii niezamierzonych lub zamierzonych interakcji.<\/p>\n\n\n\n

Pytanie brzmi: czy ocena takiej osoby powinna zosta\u0107 pomini\u0119ta ze wzgl\u0119du na to, \u017ce s\u0105 one przypisane do odleg\u0142ych jednostek organizacyjnych? Dzi\u0119ki zadaniom poza cyklem w Cornerstone OnDemand mo\u017cliwe jest przes\u0142anie oceny nawet wtedy, gdy osoba oceniaj\u0105ca nie jest cz\u0119\u015bci\u0105 regularnego procesu oceny wynik\u00f3w. Ka\u017cdy oceniaj\u0105cy ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru, kogo chcia\u0142by zg\u0142osi\u0107, a na podstawie decyzji zespo\u0142u HR, taka recenzja zostanie lub nie zostanie uwzgl\u0119dniona w okresowej ocenie wynik\u00f3w.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Cornerstone<\/figure>\n\n\n\n

Podpis elektroniczny<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

W ka\u017cdej organizacji zbieranie potwierdze\u0144 dotycz\u0105cych SOP lub uko\u0144czenia szkole\u0144 jest konieczno\u015bci\u0105, aby zachowa\u0107 zgodno\u015b\u0107 z przepisami lub po prostu upewni\u0107 si\u0119, \u017ce pracownicy s\u0105 \u015bwiadomi procedur maj\u0105cych zastosowanie do okre\u015blonego stanowiska. Podczas gdy w niekt\u00f3rych firmach nadal standardow\u0105 praktyk\u0105 jest zbieranie wydruk\u00f3w z podpisami mokrym atramentem, gromadzenie, zbieranie i archiwizowanie takich dokument\u00f3w mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 uci\u0105\u017cliwe dla dzia\u0142\u00f3w HR, zw\u0142aszcza w dzisiejszych czasach, gdy praca zdalna nie jest rzadko\u015bci\u0105, a wielu pracownik\u00f3w nie odwiedza codziennie siedziby firmy.<\/p>\n\n\n\n

Na ratunek przychodzi podpis elektroniczny, kt\u00f3ry jest jedn\u0105 z bardziej przydatnych funkcji CSOD. Dodatkowe uwierzytelnienie, kt\u00f3re jest wymagane w celu z\u0142o\u017cenia podpisu, zapewnia, \u017ce \u017caden nieupowa\u017cniony personel nie ma mo\u017cliwo\u015bci podrobienia potwierdzenia zamiast odpowiedniej osoby. Znacznik czasu przechowywany w systemie wraz z podpisem pozwala na \u015bledzenie potwierdze\u0144 przez zesp\u00f3\u0142 HR, a raportowalno\u015b\u0107 funkcji zapewnia, \u017ce odpowiedni administratorzy mog\u0105 otrzymywa\u0107 informacje o pracownikach, kt\u00f3rzy podpisali dokumenty, a kt\u00f3rzy nie.<\/p>\n\n\n\n

\u0141\u0105czenie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Jak k\u0142opotliwe mo\u017ce by\u0107 zebranie grupy M\u015aP w celu udzielenia wskaz\u00f3wek grupie u\u017cytkownik\u00f3w lub przeprowadzenia sesji szkoleniowej na dany temat?<\/p>\n\n\n\n

W zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci organizacji, mo\u017ce to by\u0107 wi\u0119ksze lub mniejsze, ale jednak wyzwanie. Ludzie pracuj\u0105cy w r\u00f3\u017cnych strefach czasowych, w r\u00f3\u017cnych dzia\u0142ach i maj\u0105cy w\u0142asne zadania w czasie, gdy s\u0105 potrzebni – te czynniki i wiele innych utrudniaj\u0105 zebranie panelu ekspert\u00f3w do r\u00f3\u017cnych niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

\"Cornerstone<\/figure>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki funkcjonalno\u015bci Connect Communities mo\u017cliwe jest zebranie wszystkich zainteresowanych w jednym miejscu i umo\u017cliwienie asynchronicznego dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 niezale\u017cnie od tego, gdzie si\u0119 znajduj\u0105. Za pomoc\u0105 kilku klikni\u0119\u0107 w portalu administrator HR mo\u017ce utworzy\u0107 przestrze\u0144 i przypisa\u0107 okre\u015blone role osobom, kt\u00f3re do niej do\u0142\u0105cz\u0105. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 powi\u0105zania okre\u015blonych obiekt\u00f3w szkoleniowych ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105 zwi\u0119ksza do\u015bwiadczenie w zakresie wsp\u00f3lnego uczenia si\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pi\u0119\u0107 funkcji Cornerstone OnDemand<\/a> to tylko pocz\u0105tek tego, co system HR mo\u017ce zapewni\u0107 ka\u017cdemu zespo\u0142owi HR. Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu. Wykorzystanie ich daje dodatkowe mo\u017cliwo\u015bci identyfikacji mocnych i s\u0142abych stron danej grupy oraz naprawienia lub nagrodzenia danej sytuacji. Wi\u0119ksza dok\u0142adno\u015b\u0107 w gromadzeniu danych w po\u0142\u0105czeniu z mniejsz\u0105 czasoch\u0142onno\u015bci\u0105 procesu zdecydowanie dowodzi, \u017ce Cornerstone OnDemand mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 przydatnym zasobem dla zespo\u0142u HR w ka\u017cdej organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Piotr Gerwatowski<\/strong>
Implementation Consultant<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wprowadzenie Nieustannie zmieniaj\u0105ce si\u0119 \u015brodowisko pracy wymaga stosowania narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do lepszego zrozumienia wielu aspekt\u00f3w otoczenia ka\u017cdego pracownika firmy. Ci\u0105g\u0142y rozw\u00f3j i szybkie zmiany zar\u00f3wno w strukturze organizacji, jak i przydzielanych rolach pozwalaj\u0105 na bardziej elastyczne podej\u015bcie do szeregu zada\u0144, ale jednocze\u015bnie pozostawiaj\u0105 miejsce na potencjalny b\u0142\u0105d. Utrzymanie puli pracownik\u00f3w zapewniaj\u0105cych satysfakcj\u0119 lub bieg\u0142o\u015b\u0107 w […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13750,"template":"","categories":[70],"class_list":["post-14761","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-cornerstone-ondemand-pl"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/\",\"name\":\"5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-05-15T14:59:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-15T14:59:14+00:00\",\"description\":\"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Cornerstone OnDemand\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 praktycznych funkcji Cornerstone OnDemand, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"name\":\"eConsulting\",\"description\":\"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\",\"name\":\"eConsulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"width\":513,\"height\":513,\"caption\":\"eConsulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR","description":"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR","twitter_description":"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.","twitter_image":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/","name":"5 funkcji Cornerstone, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg","datePublished":"2024-05-15T14:59:11+00:00","dateModified":"2024-05-15T14:59:14+00:00","description":"Wymienione w artykule narz\u0119dzia maj\u0105 pom\u00f3c zespo\u0142owi HR w nawigacji po potrzebach pracownik\u00f3w, jak i administrator\u00f3w systemu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/#primaryimage","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Cornerstone-OnDemand-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Cornerstone OnDemand"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/5-praktycznych-funkcji-cornerstone-ondemand-ktore-ulatwia-zycie-zespolowi-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/econsulting.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 praktycznych funkcji Cornerstone OnDemand, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 \u017cycie zespo\u0142owi HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","name":"eConsulting","description":"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce","publisher":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/econsulting.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization","name":"eConsulting","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","width":513,"height":513,"caption":"eConsulting"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/14761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}