{"id":14792,"date":"2024-05-24T14:28:49","date_gmt":"2024-05-24T14:28:49","guid":{"rendered":"https:\/\/econsulting.co\/?post_type=blog&#038;p=14792"},"modified":"2024-05-24T14:29:36","modified_gmt":"2024-05-24T14:29:36","slug":"koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/","title":{"rendered":"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet dotycz\u0105cych zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w erze rozwoju sztucznej inteligencji\u00a0"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Employee Engagement Surveys\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg 2560w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-600x338.jpeg 600w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-768x432.jpeg 768w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-1536x864.jpeg 1536w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-2048x1152.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W stale ewoluuj\u0105cym krajobrazie biznesu i technologii znaczenie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w nigdy nie by\u0142o bardziej znacz\u0105ce. Poniewa\u017c \u015bwiat jest \u015bwiadkiem szybkich post\u0119p\u00f3w w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji, organizacje znajduj\u0105 si\u0119 w kluczowym momencie. Aby pomy\u015blnie przej\u015b\u0107 przez t\u0119 er\u0119 transformacji, firmy musz\u0105 nada\u0107 priorytet zaanga\u017cowaniu pracownik\u00f3w, jak nigdy dot\u0105d, a jednym z pot\u0119\u017cnych narz\u0119dzi do osi\u0105gni\u0119cia tego celu jest ankieta zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. W tym artykule zbadamy, dlaczego przeprowadzanie tych ankiet ma kluczowe znaczenie w obecnym \u015brodowisku opartym na sztucznej inteligencji oraz warto\u015b\u0107 wdra\u017cania system\u00f3w do zarz\u0105dzania nimi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Wp\u0142yw sztucznej inteligencji na pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sztuczna inteligencja przekszta\u0142ca bran\u017ce na ca\u0142ym \u015bwiecie, automatyzuj\u0105c zadania, usprawniaj\u0105c procesy decyzyjne i zwi\u0119kszaj\u0105c wydajno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Chocia\u017c ta rewolucja technologiczna oferuje firmom niezwyk\u0142e mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, niesie ona ze sob\u0105 r\u00f3wnie\u017c wyzwania. Jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 jest utrzymanie wysoce zaanga\u017cowanej i zmotywowanej si\u0142y roboczej w \u015brodowisku opartym na sztucznej inteligencji. W miar\u0119 jak maszyny przejmuj\u0105 rutynowe zadania, pracownicy musz\u0105 dostosowywa\u0107 si\u0119 do nowych r\u00f3l i obowi\u0105zk\u00f3w, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do niepewno\u015bci i niepokoju. Co wi\u0119cej, strach przed utrat\u0105 pracy i obawy o wp\u0142yw sztucznej inteligencji na bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia mog\u0105 obni\u017ca\u0107 morale. Aby zaradzi\u0107 tym obawom, organizacje musz\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na zaanga\u017cowaniu pracownik\u00f3w jako najwy\u017cszym priorytecie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/econsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/employee-engagement-1024x559.png\" alt=\"employee-engagement\" class=\"wp-image-13841\" srcset=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/employee-engagement-1024x559.png 1024w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/employee-engagement-600x328.png 600w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/employee-engagement-768x419.png 768w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/employee-engagement.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Znaczenie ankiet dotycz\u0105cych zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Jednak w dobie rozwoju sztucznej inteligencji ich znaczenie wzros\u0142o. Oto kilka istotnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych przeprowadzanie ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w jest niezb\u0119dne:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dobre samopoczucie pracownik\u00f3w: <\/strong>Sztuczna inteligencja mo\u017ce poprawi\u0107 wydajno\u015b\u0107 operacyjn\u0105, ale mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 do zwi\u0119kszonego obci\u0105\u017cenia prac\u0105 i stresu dla pracownik\u00f3w. Ankiety zaanga\u017cowania zapewniaj\u0105 pracownikom platform\u0119 do wyra\u017cania swoich obaw, co prowadzi do identyfikacji czynnik\u00f3w stresogennych i ryzyka wypalenia zawodowego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dostosowanie do cel\u00f3w organizacji:<\/strong> Inicjatywy AI cz\u0119sto wymagaj\u0105 od pracownik\u00f3w dostosowania si\u0119 do nowych proces\u00f3w i technologii. Ankiety pomagaj\u0105 oceni\u0107, czy pracownicy rozumiej\u0105 i s\u0105 zgodni ze strategicznymi celami organizacji oraz rol\u0105 sztucznej inteligencji w ramach tych cel\u00f3w.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Potrzeby w zakresie adaptacji i szkole\u0144: <\/strong>W miar\u0119 integracji system\u00f3w AI z miejscem pracy, pracownicy mog\u0105 wymaga\u0107 nowych umiej\u0119tno\u015bci i szkole\u0144. Ankiety mog\u0105 zidentyfikowa\u0107 obszary, w kt\u00f3rych potrzebne s\u0105 dodatkowe szkolenia, aby pracownicy czuli si\u0119 pewnie w swoich rolach.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Satysfakcja z pracy: <\/strong>Zrozumienie, w jaki spos\u00f3b sztuczna inteligencja wp\u0142ywa na satysfakcj\u0119 z pracy, ma kluczowe znaczenie. Ankiety mog\u0105 ujawni\u0107, czy pracownicy czuj\u0105 si\u0119 spe\u0142nieni w swoich nowych rolach, czy te\u017c konieczne s\u0105 zmiany.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Komunikacja i informacje zwrotne: <\/strong>Skuteczna komunikacja jest niezb\u0119dna w czasach zmian. Badania zaanga\u017cowania mog\u0105 uwypukli\u0107 luki komunikacyjne i potrzeb\u0119 przejrzystych i regularnych mechanizm\u00f3w przekazywania informacji zwrotnych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/econsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-1024x559.png\" alt=\"Employee Engagement Surveys\" class=\"wp-image-13843\" srcset=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-1024x559.png 1024w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-600x328.png 600w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-768x419.png 768w, https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Korzy\u015bci z platformy Cornerstone onDemand<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aby zmaksymalizowa\u0107 korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w erze opartej na sztucznej inteligencji, organizacje powinny rozwa\u017cy\u0107 wdro\u017cenie system\u00f3w zarz\u0105dzania ankietami, takich jak platforma Engage firmy <a href=\"https:\/\/shop.econsulting.co\/\">Cornerstone onDemand<\/a>. System ten oferuje liczne korzy\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wydajno\u015b\u0107:<\/strong> Platforma usprawnia proces tworzenia, dystrybucji i gromadzenia danych. Ta wydajno\u015b\u0107 pozwala organizacjom na cz\u0119stsze przeprowadzanie ankiet, zapewniaj\u0105c, \u017ce s\u0105 one dostosowane do nastroj\u00f3w pracownik\u00f3w w czasie rzeczywistym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analiza danych:<\/strong> Dzi\u0119ki takiemu systemowi mo\u017cna bardziej kompleksowo analizowa\u0107 odpowiedzi na ankiety, dostarczaj\u0105c praktycznych spostrze\u017ce\u0144 i identyfikuj\u0105c trendy, kt\u00f3re mog\u0105 pozosta\u0107 niezauwa\u017cone podczas wewn\u0119trznej analizy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personalizacja:<\/strong> Platforma umo\u017cliwia organizacjom dostosowanie ankiet do konkretnych dzia\u0142\u00f3w, zespo\u0142\u00f3w lub r\u00f3l, umo\u017cliwiaj\u0105c ukierunkowane interwencje i ulepszenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bezpiecze\u0144stwo danych: <\/strong>W przypadku wra\u017cliwych danych pracownik\u00f3w bezpiecze\u0144stwo jest najwa\u017cniejsze. Platforma Engage cz\u0119sto jest wyposa\u017cona w solidne funkcje ochrony danych, zapewniaj\u0105ce poufno\u015b\u0107 odpowiedzi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>P\u0119tle informacji zwrotnych: <\/strong>Cornerstone OnDemand mo\u017ce pom\u00f3c zautomatyzowa\u0107 generowanie raport\u00f3w zwrotnych i sugerowanie interwencji w oparciu o wyniki ankiet, u\u0142atwiaj\u0105c cykl ci\u0105g\u0142ego doskonalenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W erze rozwoju sztucznej inteligencji ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w s\u0105 niezb\u0119dne, aby organizacje mog\u0142y odnosi\u0107 sukcesy. Aktywnie pozyskuj\u0105c opinie pracownik\u00f3w za pomoc\u0105 dobrze zaprojektowanych ankiet i wykorzystuj\u0105c zaawansowane systemy zarz\u0105dzania ankietami, firmy mog\u0105 dostosowa\u0107 si\u0119 do zmieniaj\u0105cego si\u0119 krajobrazu dzi\u0119ki zmotywowanym i zaanga\u017cowanym pracownikom. W ten spos\u00f3b nie tylko zwi\u0119kszaj\u0105 swoje szanse na rozw\u00f3j w erze sztucznej inteligencji, ale tak\u017ce wspieraj\u0105 kultur\u0119 przejrzysto\u015bci, ci\u0105g\u0142ego doskonalenia i <a href=\"https:\/\/econsulting.pl\/blog\/jak-przygotowac-swoja-organizacje-na-skutki-swiatowego-kryzysu-zdrowia-psychicznego\/\">dobrego samopoczucia pracownik\u00f3w.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oto kilka istotnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych przeprowadzanie ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w jest niezb\u0119dne:<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13845,"template":"","categories":[70],"class_list":["post-14792","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-cornerstone-ondemand-pl"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/\",\"name\":\"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-05-24T14:28:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-24T14:29:36+00:00\",\"description\":\"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"Customer service and Satisfaction ,business man giving Feedback satisfaction. five stars Positive Review. Client Satisfaction Surveys, good, five stars, best product and service. Excellence guarantee.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/pl\\\/blog\\\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet dotycz\u0105cych zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w erze rozwoju sztucznej inteligencji\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"name\":\"eConsulting\",\"description\":\"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#organization\",\"name\":\"eConsulting\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/econsulting.co\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/08\\\/e-fav.png\",\"width\":513,\"height\":513,\"caption\":\"eConsulting\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/econsulting.pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w","description":"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w","twitter_description":"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w","twitter_image":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/","name":"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg","datePublished":"2024-05-24T14:28:49+00:00","dateModified":"2024-05-24T14:29:36+00:00","description":"Ankiety zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w od dawna s\u0105 uznawane za cenne narz\u0119dzie do zrozumienia nastroj\u00f3w i potrzeb za\u0142ogi. Oto kilka powod\u00f3w","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/#primaryimage","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Employee-Engagement-Surveys-scaled.jpeg","width":2560,"height":1440,"caption":"Customer service and Satisfaction ,business man giving Feedback satisfaction. five stars Positive Review. Client Satisfaction Surveys, good, five stars, best product and service. Excellence guarantee."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/blog\/koniecznosc-przeprowadzania-ankiet-dotyczacych-zaangazowania-pracownikow-w-erze-rozwoju-sztucznej-inteligencji\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/econsulting.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Konieczno\u015b\u0107 przeprowadzania ankiet dotycz\u0105cych zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w erze rozwoju sztucznej inteligencji\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#website","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","name":"eConsulting","description":"Cornerstone IT services, validation, IT outsourcing, Salesforce","publisher":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/econsulting.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#organization","name":"eConsulting","url":"https:\/\/econsulting.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","contentUrl":"https:\/\/econsulting.co\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/e-fav.png","width":513,"height":513,"caption":"eConsulting"},"image":{"@id":"https:\/\/econsulting.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/14792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/econsulting.co\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}